Arbeitsrecht

Wir beraten und vertreten Arbeitgeber und Arbeitnehmer in allen arbeitsrechtlichen Fragen sowohl außergerichtlich als auch vor Gericht. Zu unseren Mandanten gehören auch Vorstände und Geschäftsführer, die wir beim Abschluss, bei der Aufhebung und im Falle der Kündigung von Anstellungsverträgen begleiten.

Wir legen Wert auf Konsenslösungen, die die Belange aller Beteiligten angemessen berücksichtigen und zu dauerhaften Lösungen führen.

Wir beraten unter anderem in folgenden Angelegenheiten:

  • Eingehung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Dienstverhältnissen,
  • Entwurf von Arbeits- und Dienstverträgen, auch für leitende Angestellte und auf Geschäftsleitungsebene,
  • Verhandlung von Ausscheidens-, Aufhebungs- und Abfindungsvereinbarungen,
  • Fragen des tariflichen bzw. kollektiven Arbeitsrechts, betriebsverfassungsrechtliche Beratung, Interessenausgleichs-, Sozialplanerstellung und -verhandlung sowie Einigungsstellenverhandlungen bei Sanierung und Insolvenz,
  • Vorbereitung und Durchführung von Kündigungen,
  • arbeitsgerichtliche Prozessführung, arbeitsrechtliche Aspekte von Unternehmensfusionen und -umstrukturierungen (post merger integration).

Einen besonderen Schwerpunkt bildet die arbeitsrechtliche Beratung in Restrukturierungsfällen sowie vor und in der Insolvenz.